No paga ser “Eficiente”

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Las personas que rinden en su trabajo son propensas a terminar sofocados por su propia eficiencia. Un estudio de la Facultad de Negocios de la Universidad de Duke, en Estados Unidos, encontró que los jefes les imponen más carga laboral a quienes hacen bien su trabajo, lo que hace que se sientan más agobiados en comparación con los menos productivos . Debido a que estos trabajadores tienden a cumplir sus metas a corto plazo en un menor tiempo, dejan su trabajo porque no consideran justo que les pongan más carga que a los demás.

Para no perder a estos buenos trabajadores, los expertos recomiendan a los jefes que a los más productivos les reconozcan su esfuerzos y no los premien con más labores.

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Si esto te está pasando, es tu obligación alzar la voz y decirle a tu jefe que no eres el único empleado al que se le debe dar más responsabilidades.

Todos deben tener la misma capacidad para hacer las cosas para las que fueron contratadas.

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